深圳劳务派遣公司，深圳劳务派遣代理社保，公积金，代发工资

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    什么是劳务派遣？劳务派遣模式：多数企业为长期劳务派遣（即劳务派遣协议以签定一至两年为限，期满商续）部分企业为弹性派遣即临时工劳务派遣（即劳务派遣协议以完成生产阶段性任务为限，生产任务一旦完成，劳务派遣人员即可退回）

劳务派遣岗位：以生产线操作工，文员、促销员，保安、汽车驾驶员、助厨、搬运工、清洁工等非核心岗位为主，部分为技术类或一线管理类岗位

什么是劳务派遣？劳务派遣对企业的好处

一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（骏伯）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多

好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。

三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。

四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税

国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税。如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。

五：完全满足政府及外商考察的要求

员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，骏伯会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考察的要求。

六：降低社保费成本

骏伯可根据企业的实际需要参保深圳和深圳社保，可有效的降低社保的费用成本。

详情致电骏伯梁爱秋，电话13710019423，热情解答当地最新社保缴费明细！

我司简介：

    骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，总部在深圳，陆续建立了以深圳、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市。公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

全国劳务派遣咨询热线：

深圳骏伯人力资源有限公司

联系人：梁爱秋 咨询经理

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